QUE ES EL CODIGO DE LA ETICA DEL ADMINISTRADOR

QUE ES EL CÓDIGO ÉTICA DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN.

Son los principios que regulan el comportamiento del administrador, debido a que se aplica en las organizaciones y en su vida diaria, siempre teniendo como fundamento, los valores y principios que los hacen comportarse de manera correcta ante la sociedad.

SÍMBOLO DE LOS LICENCIADOS.

Este símbolo fue creado en 1961 por Rodrigo Yano San Millan, donde su significado representa una disciplina basada en el progreso, el avance continuo, dinamismo, creación, convivir, el impulso, la fuerza, el ímpetu y la solución de problemas buscando siempre el perfeccionamiento.

Declaración de principios.

Todo administrador busca la eficiencia y la eficacia implementando diariamente la mejora continua.
Es imprescindible el desarrollo de empresas publicas y privadas dirigidas por administradores altamente comprometidos que tengan como característica principal una actitud positiva hacia su trabajo logrando una cultura organizacional y alcanzar al éxito deseado.
Además el administrador debe saber dirigir una empresa a través de la coordinación, integración y motivación de los trabajadores del equipo, impulsándolos a mejorar dia con dia.
El administrador debe saber ser líder para poder dirigir a los trabajadores y cumplan bien sus labores, y no solo preocuparse por el bienestar propio

Un administrador debe regirse por los siguientes valores:
• Amistad.
• Patriotismo.
• Solidaridad.
• Respeto.
• Perseverancia.
• Entusiasmo.
• Responsabilidad.
• Generosidad.


Un administrador debe de usar las técnicas y al mismo tiempo mostrar su lado humano capaz de comprender y entender a cada uno de los subordinados de un organismo social, de tal manera que transforme su entorno y sea capaz de lograr una evolución que genere grandes avances a la empresa obteniendo la productividad que toda empresa desea alcanzar.
Para que la empresa logre con su cometido es necesario que el administrador trabaje bajo normas y estándares de calidad, teniendo como base el liderazgo efectivo, la orientación al cliente, implementando la calidad y fomentando la productividad en cada una de las áreas que integran la organización.




Principios Éticos
En la vida cotidiana el administrador esta en comunicación y en relación con gente que se encuentra a su alrededor.
La forma en que se comunica, relaciona y expresa habla de los valores y principios éticos que posee.
Los valores y principios éticos son pieza clave para el desarrollo, bienestar de cualquier empresa u organización independiente del beneficio personal que logre el administrador de empresas.



UNIDAD
Siempre en una organización debe haber unidad ya que trabajando en equipo se logra eficazmente y eficientemente los objetivos de la empresa.
En el departamento de recursos humanos es primordial que haya unidad ya que cada área de este departamento trabaja en equipo para el excelente funcionamiento de la organización.

ESFUERZO
En la empresa es bueno que los trabajadores den un plus o esfuerzo y departamento de recursos humanos el cual es con tiempo extra para poder desempeñar mejor su trabajo y para la mejora de la organización
CORRESPONSABILIDAD
En la diferentes áreas de recursos humanos debe haber corresponsabilidad ya que cada miembro de este departamento debe trabajar con unidad y a la vez ser responsable de cada puesto que este desempeñando porque cada puesto está ligado con otro el cual comparten responsabilidades.


HONESTIDAD
Toda actividad a realizar en el ámbito laboral se debe realizar comprometidos y trabajando honestamente, responsablemente y con lealtad a la empresa donde se tabaja siempre se debe ser honesto con uno mismo y con nuestras acciones


CALIDAD:
Este principio se basa tanto en la calidad de la persona como en su desarrollo en lo profesional, es por ello que al prestar nuestro servicio social en determinadas empresas, es de suma importancia tener y practicar nuestra calidad ya que este principio habla de cómo somos como nos vamos a desarrollar en una empresa ya trabajando incluso en nuestra vida diaria.

SERVICIO:
Como su nombre lo indica y relacionándolo con nuestro servicio social que tuvimos que llevar a cabo y desarrollarlo, es muy importante ya que al prestar un buen servicio a la empresa en donde es el resultado de lo que quisimos obtener y esta es la pauta para desarrollar y mejorar nuestra relación con la sociedad.

INTEGRACION
Este principio es vital en una empresa y nosotros como prestadores de servicio social que fuimos de servicio social de determinada empresa pudimos apreciar que dentro de una organización ya seqa este principio es muy importante ya que sin una buena integración entre los integrantes de una determinada area para estar trabajando en conjunto y que haya control, organización dentro de esta

EXCELENCIA
Nosotros pudimos apreciar que mientras se trabaje, se desarrollan las actividades o funciones con excelencia que se pueden lograr los objetivos que se plante une empresa y ser constante con este principio para un mejor desarrollo del trabajador como empresa en la que se desempeña.

CASOS PRACTICOS

CASO PRACTICO 1
1.- PARA QUE TRABAJAMOS, CON QUE FINES? ¿CUÁLES SON LOS MOTIVOS POR LOS QUE TRABAJAMOS?
PARA DESEMPEÑAR NUETRA CARRERA PROFECIONAL Y CUMPLIR NUESTRAS EXPECTATIVAS PLANEADAS HACIA UN FUTURO CON LA FINALIDAD DE DESARROLLARNOS PERSONAL Y PROFESIONALMENTE Y DE LA MISMA MANERA RECIBIR UNA REMUNERACION DE ACUERDO A LAS LABORES QUE DESEMPEÑAMOS Y PARA EL BIENESTAR DE NUESTRA FAMILIA
2.- ¿QUE DECIR DEL CASO DE JORGE ENTREVIAS, CUALES HAN SIDO Y CUALES SON SUS MOTIVACIONES ACTUALES?
LAS QUE YA TENÍA ERAN SUBIR DE PUESTO, QUE LE AUMENTARAN EL SUELDO Y SU FAMILIA.
SUS MOTIVACIONES ACTUALES SIGUEN SIENDO SU FAMILIA YA QUE COMO EXPENOR ESTA EN UNA FUERTE CRISIS EL DESEA ABANDONARLA Y BUSCAR OTRO EMPLEO PARA POSTERIORMENTE COMPRAR UNA CASA MAS GRANDE PARA SUS HIJOS Y APRENDER MÁS YA QUE ESTA EMPRESA SE ENCUENTRA EN UN TOTAL REZAGO.
3.- ¿POR QUE HE ACEPTADO Y QUE VALOR TIENE PARA MI ESTE TRABAJO?
ACEPTO PORQUE EN ESE MOMENTO CREIA QUE LA EMPRESA IBA A CRECER CON LA ENTRADA DE LA INVERSION EN EUROS, PARA EL SU TRABAJO YA NO TENIA GRAN VALOR DEBIDO A QUE YA NO APRENDIA NADA Y NO LE CUMPLIAN LOS AUMENTOS DE SUELDOS ADEMAS DE QUE LE SEGUIAN OTORGANDO MAS RESPONSABILIDADES
4.- ¿QUE ME GUSTA/ DISGUSTA/ FRUSTRA DE ESTE TRABAJO?
GUSTOS:
ACTUALMENTE YA QUE NO LE GUSTA NADA POR QUE YA NO ESTA APRENDIENDO NUEVAS COSAS

DISGUSTOS:
NO HAY AUMENTOS DE SUELDO
LE DAN MAS RESPONSABILIDADES
FRUSTRACION:
QUE LA EMPRESA ESTE PASANDO POR UNA SERIA CRISIS
DEBIDO A LA MALA SITUACION DE LA EMPRESA NO PODRA LOGRAR SUS OBJETIVOS PERSONALES

5.- ¿QUE ESPERO DE MI TRABAJO?
QUE MIS JEFES INMEDIATOS CUM PLAN CON EL AUMENTO DE SUELDO QUE ME PROMETIERON
APRENDER MAS EN EL DESEMPEÑO DE MIS LABORES
EL AUMENTO DE SUELDO PARA PODER AMPLIAR MI CASA

6.- ¿QUE ME HACE SENTIRME VALORADO?
MI FAMILIA
MIS CAPACIDADES Y HABILIDADES PARA DESEMPEÑAR MI TRABAJO

7.- ¿QUE ESPERO DE LA VIDA DE AQUÍ A UN AÑO, A CINCO AÑOS?
A UN AÑO:
PODER ESTAR LABORANDO EN OTRA EMPRESA DONDE VALOREN MIS ESFUERZOS
DESEMPEÑARME DE LA MEJOR MANERA

A CINCO AÑOS:
PODER TENER UN PUESTO SUPERIOR DENTRO DE LA OTRA EMPRESA
TENER UN BUEN SUELDO PARA REALIZAR LA AMPLIACION DE MI CASA

8.- ¿PARA QUE VIVO Y PARA QUE TRABAJO?
PRIMERAMENTE PARA SUPERARAME Y POR MI FAMILIA ADEMAS ES POR ELLOS QUE TRABAJO
Y PARA DESEMPEÑARME COMO UN BUEN PROFESIONISTA Y CUMPLIR MIS PROPIAS EXPECTATIVAS Y LAS DE LA EMPRESA DONDE LABORO




CASO PRACTICO 2
1.- QUE ES LA GLOBALIZACION?
ES UN FENOMENOS QUE SUCEDE A NIVEL MUNDIAL QUE AFECTA DE MANERA POSITIVA O NEGATIVA A LAS EMPRESA YA TODA LA SOCIEDAD EN SUS PROCESOS, GUSTOS, Y EN ESTILO DE VIDA.
EN ESTE CASO ESTA AFECTANDO A ALA EMPRESA IDELETROSERV YA QUE LA CRISIS DE LA TELECOMUNICACIONES A CRECIDO MUNDIALMENTE AFECTANDO EL PODER TENER ABUERTAS TANTAS FABRICAS QUEDANDO ABIERTO SOLO UN EDIFICIO EN MADRID.


2.- PELIGROS Y VENTAJAS
* PELIGROS:
• AFECTA LA ECONOMIA DEL PAIS
• MAYOR COMPETENCIA LABORAL
• DESPLAZAMINETO DEL RECURSOS HUMANO POR AVANCES TECNICOS
• DESEMPLEO


*VENTAJAS
• DESARROLLO SOCIOECONOMICO
• MAYOR APERTURA COMERCIAL
• EMPLEO
• IMPULSAN LA EXPORTACIONES
• INTERCAMBIOS CULTURALES

3.- HUMANIZAR LA GLOBALIZACION

LA SOCIEDAD DEBE TOMAR CONCIENCIA DE QUE CON LA GLOBALIZACION PODEMOS OBTENER GRANDES BENEFICIOS SOBRE TECNOLOGIA Y OTROS ASPECTOS PERO TAMBIEN ESTAMOS DAÑANADO ASPECTOS MUY IMPORTANTES COMO LAS RELACIONES HUMANAS Y EL MEDIO AMBIENTE LOS CUALES NO PUEDEN HACERSE AUN LADO TAN FACILMENTE YA QUE ES EL MEDIO DONDE NOS DESEMVOLVEMOS EN TANTO INDIVIDUALMENTE COMO UN GRUPO.

4.- EN ESTA EMPRESA LA GLOBALIZACION SI HA AFECTADO MUCHO YA QUE POR LA CRISIS DE TELECOMUNICACIONES SE HA CERRADO FÁBRICAS Y CREADO DESEMPLEOS ALGO QUE AFECTA LOS ASPECTOS SOCIOECONOMICOS DEL PAIS. SOLO QUEDANDO UNA FABRICA EN MADRID ES POR ELLO QUE LA EMPRESA DEBE ADAPTARSE ALAS CONDICIONES DEL AMBIENTE EN EL SE DESEMVUELVA Y ASI ADAPTARSE A LOS CAMBIOS DE LA GLOBALIZACION.
CASO PRATICO 3

1.-SI ES LICITO PEDIR DINERO ( POR PARTE DE FUNCIONARIOS PUBLICOS O POR TRABAJADORESD E EMPRESA, JEFES DE COMPRAS).
NO ES LICITO PEDIR DINERO A LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS PORQUE ESTOS ¨FUNCIONARIO” NO DEBEN PORQUE PEDIR DINERO YA QUE ES ALO NO ETICO E INJUSTO PARA LA SOCIEDAD AL IGUAL ES DINERO QUE QUE PIDEN PARA SU BENEFICIO Y NO PARA LA SOCIEDAD
2.- ES LÍCITO OFRECER DINERO A LOS FUNCIONARIOS PUBLICOSXQ
NO ES LICITO OFRECER DINERO A LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS PORQUE CUALQUIER PERSONA QUE ESTA INICIANDO UNA EMPRESA DEBE ESPERAR CONFORME A LA LEY TODO LOS TRAMITES YA QUE ES INJUSTO QUE NUEVOS EMPRESARIO SI ES ESPEREN A RELAIZAR SU TRAMITES Y OTRO SOLO PAGUEN PARA HECER LAS COSAS MAS RAPIDO.

3.- ANTE UNA PETICION EXPLICITA DE DONERO SI SE PUEDE Y ES LICITO COMPERAR AL MAL
NO POR QUE NO ES ETICO PASAR SOBRE CUESTIONES MORALES Y SOBRE OTRAS PERSONAS QUE TIENEN EL MISMO DERECHO QUE TODOS A PROGRESAR Y ACAMBIO DE DINERO Y OTRAS PERSONAS NO PUEDEN PROGRESAR

4.- QUE DECIR DE ESTE CASO?
PUES TANTO COMO LOS FUNCIONARIOS PUBLICOAS Y LOS EMPRESARIOS NO TIENEN ETICA YA QUE ESTE TIPO DE SITUACIONES NO DEBEN DE SUCEDER Y NO DEBEN DE PASAR SOBRE LA AUTORIDAD .

PLAGIO

Introducción

El plagio ocurre cuando usted toma prestadas palabras o ideas de otros y no reconoce expresamente haberlo hecho. En nuestra cultura nuestras palabras e ideas se consideran propiedad intelectual; como lo es un carro o cualquier otra cosa que poseemos; creemos que nuestras palabras nos pertenecen y no pueden utilizarse sin nuestro permiso.

Por lo tanto, cada vez que usted escriba un documento que requiera investigación, debe informar a sus lectores donde de obtuvo las ideas y aseveraciones o datos que no son propios. Tanto si usted cita directamente o hace un resumen de la información, debe darle reconocimiento a sus fuentes, citándolas. De esta manera obtiene usted "permiso" para utilizar las palabra de otro porque está dándole crédito por el trabajo que él o ella han realizado.

Sin embargo, aún cuando haga un resumen usted corre el riesgo de incurrir en plagio. El plagio ocurre cuando usted presta palabras o ideas, las parafrasea para que no sean como el original, pero no lo logra del todo. Si sus palabras y frases se asemejan mucho a las de la fuente original, esto, también es plagio.

El plagio constituye una ofensa muy seria. Si se descubre que usted ha plagiado voluntaria o involuntariamente puede enfrentar consecuencias graves. En algunos casos de plagio los estudiantes han tenido que abandonar las instituciones en las que estaban estudiando. En general, las instituciones informan cuáles son sus reglas sobre plagio en sus manuales de políticas.




Definición

Es una infracción del derecho de autor sobre una obra de cualquier tipo, que se provoca mediante la copia de la misma, sin legalización de la persona que la creó o que es su dueña o posee los derechos de dicha obra, y su presentación como obra original.


Características

La copia ilegítima de una obra protegida por derechos de autor.

La presentación de la copia como obra original propia.



En donde se puede llevar dicho Plagio generalmente en:
Libros que tienen tramas o historias muy similares.

Películas con semejanzas.

Invento muy similar a uno patentado.

Obra de arte similar o con alguna pieza del original.

Marcas (logotipos, colores, formas, frases, entre otros distintivos de algún producto).

Simplemente a ideas.







Ejemplo de un plagio en cuanto a un libro.

Éste es el texto Original de la primera página del libro de Lizzie Borden: Libro de Casos de Familia y Crimen en los Años 1890 por Joyce Williams:

El surgimiento de la industria, el crecimiento de las ciudades y la expansión de la población fueron los tres grandes desarrollos de finales del siglo XIX en la historia de Norteamerica. A medida que las fabricas nuevas, operadas a vapor y cada vez más grandes, se convirtieron en hitos del paisaje en el oriente del país, los granjeros se transformaron en trabajadores industriales y se ofreció trabajo a una creciente marea de inmigrantes. Con la industria llegó la urbanización y el crecimiento de las grandes ciudades (como "Fall River", Massachussetts, en la que vivían los Borden) que se convirtieron en centros tanto de producción como de comercio y negocios.

Parafraseo Inaceptable

El aumento de la industria, el crecimiento de las ciudades, y la explosión de la población fueron tres grandes factores de la Norteamérica del siglo XIX. A medida que las compañías operadas a vapor se hicieron más visibles en la parte oriental de país, se cambiaron los agricultores por trabajadores industriales y se proveyeron trabajos para una gran ola de inmigrantes. Con la industria llegó el crecimiento de grandes ciudades como "Fall River" donde vivían los Borden, que se convirtieron en centros de comercio y negocios y a la vez de producción.


El pasaje anterior se considera plagio por dos razones:

· El escritor ha movido o reubicado unas pocas palabras o frases, o ha cambiado el orden en el que ellas estaban originalmente.

· El escritor no ha citado ninguna fuente para las ideas o hechos que aparecen en su escrito.

Si usted hace cualquiera de las dos cosas anteriores o ambas, está cometiendo plagio.


Parafraseo Aceptable

"Fall River" donde vivía la familia Borden, era una típica ciudad industrial del noreste en siglo XIX. La producción realizada a vapor había cambiado el trabajo de agrícola a manufacturero, y a medida que llegaban inmigrantes a los Estados Unidos, encontraron trabajo en esas nuevas fábricas. Como resultado, la población aumentó y aparecieron grandes zonas urbanas. "Fall River" fue uno de esos centros de manufactura y comercio (Williams 1).

Este parafraseo es aceptable porque el escritor:

· Acertadamente plasma la información del original utilizando sus propias palabras.

· Comunica a sus lectores la fuente de su información.


Estrategias para evitar el Plagio

Encierre entre comillas todo lo que provenga directamente del texto, especialmente cuando está tomando notas.

Parafrasee, pero asegúrese que no esta simplemente cambiando algunas palabras o reacomodándolas.

Compare sus frases con el texto original para asegurarse que no uso accidentalmente las mismas frases o palabras, y que la información es fiel.

¿Cómo pueden los estudiantes evitar el Plagio?

Para evitar el plagio, usted debe dar crédito cada vez que utilice:

· Las ideas, opiniones o teorías de otra persona.

· Cualquier dato, estadística, gráfica, imagen cualquier información que no sea de conocimiento público.

· Cualquier referencia a las palabras verbales o escritas de otra persona.
· El parafraseo de las palabras verbales o escritas de otra persona.


Definición de Citar

Quiere decir que usted pone expresamente, dentro del texto que está escribiendo, que tomó palabras, ideas o cifras, de otra parte.

Como citar utilice las reglas establecidas por la APA (American Psycological Association - Asociación Americana de Psicología) o la MLA (Modern Language Association – Asociación de Lenguas Modernas) cita entre paréntesis (ejemplo: cita en cada parágrafo, no en el pié de página). Por lo general, lo que se pone es el apellido del autor y la fecha de publicación de la obra en referencia (APA) o el apellido del autor y el número de la página del texto del que se extrajo (MLA). Se debe hacer de manera adecuada. La forma y la puntuación, cuentan.

Definición Parafrasear

Es utilizar las ideas de otra persona, pero poniéndolas en palabras propias. Esta es posiblemente la habilidad que usted más va a usar cuando quiera incorporar el contenido de ciertas fuentes en sus escritos. Así haga usted uso de sus propias palabras al parafrasear, de todas maneras debe dar crédito a la o las fuentes de su información.

Efectos del plagio

Puede conllevar a un juicio y una posible imposición de multas y la obligación de indemnizar los daños y perjuicios al autor original.

Conclusión

Consiste en hacer uso de las ideas y palabras de otros sin acreditar de manera explícita de donde provino la información. Esto también se puede dar en varias etapas de la vida social como obras, libros, marcas, películas o ideas.


Fuentes Electrónicas

http://www.eduteka.org/PlagioIndiana.php3
http://es.wikipedia.org/wiki/Plagio
http://www.bushcador.com/palabra/1527/Plagio

Bibliografia

Buranen, L., Roy, A. M. (coord.), Perspectives on Plagiarism and Intellectual Property in a Postmodern World, State University of New York Press, New York, 1999.
Howard, Rebecca Moore, Standing in the Shadow of Giants. Plagiarists, Authors, Collaborators, Ablex Publishing Corporation, Stamford (Connecticut), 1999.
Lunsford, A., Ede, L., Singular Texts/ Plural Authors. Perspectives on Collaborative Writing, Southern Illinois University Press, 1992.

Ética

El carácter científico y racional de la ética

Ética significa costumbre y la palabra moral también significa costumbre, las dos palabras se refieres alas costumbres por lo que la definición nominal de ética seria la ciencia de las costumbres. Lo que en realidad le interesa a la ética es estudiar la bondad o maldad de lo actos humanos sin interesarse en otros aspectos o enfoques. Ética como ciencia que estudia la bondad.

El carácter científico dan fundamento en que la ética es una ciencia ; la ciencia es un paradigman fundamentado y es paradigma por que establece un modelo universal o patrón del comportamiento de la realidad y nos puede decir como se va a comportar dicha realidad, osea que la ciencia puede predecir el comportamiento de una objeto debido a que proporcionan bajo el modelo el cual actua asi pues a ciencia no nos “indica” como se comporta un objeto si no como “debe” actuar un objeto.

El carácter racional viene por el uso de la razón y la ética no es una ciencia experimental sino racional ya que fundamenta sus modelos éticos por medio de razón, esto proporciona causas razones.

La ética es una ciencia normativa

La ética es una ciencia normativa ya que estudia lo que es normal, pero no lo normal de hecho que es lo que suele suceder si no lo normal de derecho osea lo que debería suceder por lo tanto la ética es una ciencia que estudia lo normal de derecho

Los problemas de la ética

Las normas morales existe en la conciencia de cada uno, esto provoca que existan diferentes puntos de vista.estos problemas se mencionan a continuación:

1.- el problema de la diversisdad de sistemas morales

2.- el problema de la libertad humana

3.- el problema de los valores

4.- el problema del fin y los medios.

La diferencia entre la ética y la moral

Por definición de raíces significa lo mismo pero en la actualidad se han ido diversificando y lo que hoy conocemos como ética son el conjunto de normas que nos vienen de interior y la moral las normas que nos vienen del exterior o sea de la sociedad.

Diferencia entre ética y moral

1.- características de la moral: Es el hecho real que encontramos en todas la sociedades, se trasmiten de generación en generación, evolucionan a lo largo del tiempo.

2.- características de la ética: es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, conjunto de normas, principios y razones.

3.-semejanzas y diferencias: los puntos en los que confluyen son:

*en los dos casos se trata de normas percepciones , debe ser

*la moral es un conjunto de normas que una sociedad se encarga de trasmitir de generación en generación .

Ahora los puntos en los que difieren son los siguientes:

*la moral es una parte social, es un conjunto de normas establecidas en el seno de una sociedad

* una segunda diferencia es que la moral, es un conjunto de normas que actúan en la conducta desde el exterior y desde el inconciente.

Con lo anterior podemos decir que existen tres niveles de distinción:

1. Moral

2. Ética

3. Ética axiológica

El debe ser

La ética es una disciplina folisofica “ciencia del debe ser”

El ser

El mundo del ser se refiere alo que es de fijo, a lo que acontece ala realidad fenoménica independientemente de nuestra voluntad y nuestro hogar se trata del mundo de la naturaleza,donde todo acontece por necesidad.

El deber ser

Alado de este mundo regido por la necesidad por las regularidades fenoménicas por los encadenamientos causales. Se trata apartir del cual se establece las bases de la conducta moral ya que solo los actos libres, voluntarios y autónomos son los que pertenece al mundo moral.

Actos humanos

Poseen ciertas diferencias:

*Son ejecutados consciente y libremente

*los actos del hombre carecen de conciencia o de libertad o de ambas cosas

*sean ambos actos tiene un cierto valor antológico independiente de valor moral

* tiene un elemento psíquico que también es motivo de una valoración moral